日野興業株式会社

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求める人物像

ちょっと生意気なぐらいが良い

総務部 部長 高橋 亘

理想の人材

営業職では“ちょっと生意気”なぐらいが良いのかなって思います。自分のカラーを持っていて、負けず嫌い。こういった部分をもっていれば、必ず成功すると考えています。『やる気』や『ガッツ』は、瞬間的なものだと思っていますが、“負けず嫌い”って根本に持っている部分です。

例えば、同期に成績で負けたときに『あの人はこういうところが良かったから、次は“マネ”してみよう』とか修正していく力があります。結果として、スキルを向上していくことに繋がっていくと思うんですよね。

あとは、何か1つの事に一生懸命取り組んでいる人には魅力を感じますね。体育会系・文化系関係なく部活動に入っていて、目標に向かいながら日々努力をしている方は、積極性があると思います。また、団体競技であれば“チームの調和を取る”という役目も必要になります。それが仕事でも確実に役立ちます。

求めるスキル

職種に限らず、コミュニケーション能力と協調性は必要なスキルだと思います。
その上で、積極性・問題解決力・成⾧意欲があるとよりいいですね。

入社してからは、営業職なら傾聴力や課題発見力、事務職なら計画性と時間管理などといった職種ごとのスキルを身につけてもらえると、どんどん活躍の幅は広がっていくと思います。