応募受付方法を教えてください。
マイナビよりエントリーをお願いいたします。皆様からのご応募お待ちしております！
採用の流れについて教えてください。
3月より、随時説明会を実施しております。
書類選考通過後は、一次選考（面接）、最終選考（面接）にお進み頂き、内定となります。
それぞれの選考結果につきましては、選考後一週間以内にご連絡をさせていただきます。
転勤や配属変更はありますか。
現在定期的な全国転勤や配属変更は行っておりません。
人事異動については、キャリアアップの一環として適正や状況を考慮し、本人の意向を確認した上で実施しています。
必要な技術、資格は有りますか。
専門職には有りますが入職後にチャレンジをして頂くケースもあります。必ずしも必須ではありません。
キャリアアップについて教えてください
次期リーダーを育成するため、当社では8段階の等級制をとっております。
S1から始まりS3のチーフ、S4のシニアチーフ等を経て、最終的にはマネージャを目指していただきます。
等級とは別に、役職として所長や支店長職がございます。
役職については適正等を鑑み、任命で決定しております。
等級と役職を分けて考えているため、役職につかなくても自身のスキルや仕事の幅を広げていくことのできる制度設計となっております。
残業はどのくらいですか。
地域、事業所規模、職種によって異なりますが0～20時間です。
勤務時の服装を教えてください。
スーツもしくはオフィスカジュアルです。TPOをわきまえた服装での勤務としております。
研修はありますか。
新人研修、新所長研修の他、新製品勉強会やスキルアップの為のセミナーを適時開催しております。
福利厚生制度について教えてください。
＜手当＞
交通費全額支給、付加給与、住宅手当、家族手当、地域手当（一部地域）、営業手当（営業職）
＜休暇＞
有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、忌引休暇
有給休暇はとれますか。
可能です。会社として、年10日以上の取得を促しております。