常に現場を意識しています。当然ですが、総務・経理は全体を取りまとめて考えます。

例えば“有給5日間取得してください”というのは簡単ですが、営業職として中々スケジュールが合わずに休暇が取れないときもあります。ただ、頭ごなしに発言するだけでは、社員の方々も『現場のことも知らないで』と離れていってしまう。

各営業所の上長などにはきちんと意図を伝えて、現地からも協力を得られるような状態にしていくことを心掛けています。やはり、私も営業職を経験してきているので、それを活かしていきたいですし、社員一人一人が働きやすく、長く働ける職場環境を作っていきたいです。そして、それが私の目標でもあります。

諸問題への対応です。各部署からは、『災害があって会社に来られない人がいる』『事故に遭ってしまった』など、就業規則において“どうすれば良いか？”というような相談が日々届きます。どのように対応すれば各営業所において、最適解なのかを考えながら、答えを見つけています。