日野興業株式会社

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次世代法・女性活躍推進法

次世代法(仕事と家庭の両立)及び女性活躍推進法に関わる行動計画

2016年の4月から二つの法律に関する行動計画の公表が行われる事になりました。一つは次世代育成支援対策推進法で、次世代法と略される事もあるこの法律は企業が従業員の仕事と子育ての両立を図る為の雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備に取り組むための法律です。もう一つは、女性活躍促進法で、女性が職業生活において、その希望に応じた形で十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するための法律です。
*(参考:厚生労働省Webページ<次世代法/女性活躍推進法>)

日野興業株式会社の次世代法と女性活躍推進法に関わる行動計画は以下の通りです。

次世代法 行動計画

社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

日野興業株式会社 次世代法 行動計画

女性活躍推進法 行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

日野興業株式会社 女性活躍推進法 行動計画